1、家政本科專業開班！我國家政相關企業191.18萬家，蘇州第一
從省份分布來看，企查查數據顯示，江蘇省的家政相關企業數量遙遙領先，共64.83萬家，占企業總數的34%。貴州省共有家政企業13.84萬家，排全國第二位，近年來該省在促進婦女就業創業工作方面取得了顯著成績。山東、浙江以及廣西則分別以12.68萬家、8.3萬家和7.5萬家排名3-5位。
2011年以來的十年間，家政企業注冊量呈逐年增長趨勢。企查查數據顯示，2011年共注冊家政企業1.97萬家，2020年注冊量呈井噴態勢，共注冊相關企業79.18萬家，同比增長235%。
2、時評 | 保姆掌摑40天女嬰，家政行業為何亂象不止
近日，重慶一保姆抱摔掌摑40天女嬰事件引發人們關注。據重慶廣電-第1眼報道，該保姆在照顧孩子的過程中不斷搖晃孩子，將孩子向上拋，并且毆打孩子。新聞一經擴散，引起廣大網民的震驚、憤怒和反思。
每一個行業都應該遵守基本的職業道德，堅持職業操守。哪怕道德約束不來自身，也需要對法律加以敬畏，以最低底線來約束自身。但是這幾年來，有關家政行業的負面新聞卻頻繁出現在公眾視野，如杭州保姆縱火案、江蘇保姆悶死老人。這些家政從業人員踐踏法律，無視他人生命，引發社會的不穩定因素，同時也降低了公眾對家政行業的信任度。
隨著社會發展進程的加快，越來越多人因為無法同時顧及家庭和工作而選擇請保姆幫忙照料家庭。市場需求增加，促使家政市場的快速發展，保姆這個職業成為一個熱門工作。但是長期以來，這個行業存在著準入門檻不高，行業規范不清晰，從業人員素質參差不齊，從業人員的身份難以排查等問題。這就導致家政人員的危險性是不確定的。無法合理規范、整頓家政行業，就無法杜絕保姆傷人事件的發生。
家政行業經過長期發展已經具有一定的規模和成熟度，為何亂象卻屢禁不止？背后原因值得我們思考改進。
家政從業人員的素質參差不齊，道德水平高低不一。當從業人員沒有道德和法律的約束，他們對這個職業就不會有敬畏之心。因此，提高從業人員的素質不容再等。國務院辦公廳于2019年6月27日印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，意見中提到支持院校增設一批家政服務相關專業，支持一批家政企業舉辦職業教育，用專業教育提升家政人員的專業素養。當高素質的家政人員和低素質家政人員同時出現在市場上時，市場選擇是優勝劣汰的。當市場淘汰掉一批失敗者，行業人員要想發展就必須符合市場需求。到時候，整個家政行業的從業素質會得到比較大的上升。
國內家政服務信用體系不健全。一般來說，一個家庭在尋找家政人員時，最先詢問的便是身邊的親朋好友。如果有親戚朋友可以擔任家政人員，那么絕大多數家庭會選擇讓熟人進入家庭。如果沒有熟識的人，家庭成員才會到家政公司去招聘。但無論是熟人還是陌生人，雇主都無法清晰的知曉被雇人的個人信息。針對這一問題，我們需要建立一個能收集全國所有家政行業人員信用信息的平臺，在平臺上要求家政人員進行實名認證。并且可以在平臺上查詢到從業人員的信用報告，職業背景信息，信譽核查等，每一位從業人員都能建立一個檔案集。當從業人員受到外部監管，職業道德和個人利益緊緊捆綁在一起時，對于家政人員的行為也起到一定的約束作用。
行業規范不清晰也是家政行業亂象頻發的一個重要原因。正是因為家政行業沒有完善的法律法規約束，以至于一些家政人員沒有清晰的法規認識，最終導致雇主家庭的慘劇。我國需要制定完善的行業法規，建立健全家政服務法律法規。法律是道德的最低尺度和價值標準，我們無法要求所有從業人員都有高尚的品德，但我們至少要讓所有從業人員都有一道無法觸碰的底線。
當整個家政行業以全新的面貌出現在公眾當中，有關保姆虐童、傷人的報道將不會出現在公眾視線。
3、湖南：邵陽市舉行2021年春風送崗暨巾幗專場招聘會
